Mentor

 

Le Projet Team Mentorat vise à favoriser les échanges, l’interaction, le partage d’expériences et la création d’un réseau entre les chercheurs juniors (Mentees) et des personnes expérimentées professionnellement (Mentors).  

En vous inscrivant au programme, vous figurez sur une liste de Mentors qui sera communiquée à tous·tes les Mentees. Selon leurs aspirations professionnelles et leurs besoins, vous êtes donc susceptible d’être contacté·e par l’un ou l’une d’entre eux·elles au cours des 7 prochains mois (entre mars et septembre).

T’M encourage et soutient la proactivité des Mentees dans la recherche et la sélection de leur Mentor dédié.

Aucun matching n’est donc opéré entre les Mentors et les Mentees par les coordinateurs du programme. 

Votre profil :

Le programme T’M offre la possibilité aux chercheurs·ses juniors d’explorer plusieurs pistes de carrière.

T’M recrute donc des personnes expérimentées aussi bien dans le monde académique que dans tous les autres secteurs d’activité professionnelle, marchands ou non marchands.  

Mentor OUT

  • Vous êtes titulaire d’un doctorat OU d’un master ;

  • Vous avez une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans en dehors du monde académique pour les titulaires d’un doctorat, de 4 ans pour les titulaires d’un diplôme de master.

 

Mentor IN

  • Vous avez un poste définitif au sein d’une université (en Fédération Wallonie-Bruxelles, en Belgique ou ailleurs) ;

  • Vous êtes professeur·e, permanent·e FNRS, titulaire d’une chaire, etc ; 

  • Vous avez une bonne connaissance des exigences actuelles de la carrière en recherche.

  • Vous avez déjà réalisé un ou deux postdoctorats.

 

Un·e Mentor IN peut également intervenir en tant que Mentor OUT si ses activités professionnelles se situent à cheval sur les deux types de carrière (ex. architectes, kinésithérapeutes, avocat·e·s, entrepreneurs·ses, CEO, etc.). 

Votre rôle (IN et OUT):

En tant que Mentor, vous accompagnez le ou la Mentee dans son développement de carrière de différentes façons :  

  • En répondant à ses questions en lien avec votre expérience, votre parcours professionnel, votre fonction, votre secteur d’activité ;

  • En conseillant et orientant le·la Mentee sur des points spécifiquement liés à son propre profil (conseil sur la mise en valeur de ses compétences dans un CV, information sur les modalités de recrutement dans votre secteur, etc.) ;

  • En participant aux événements de networking organisés au cours du programme :

    • Le jeudi 5 mai 2022, de 18h à 20h – Tables rondes avec les Mentees ;

    • Le jeudi 20 octobre 2022, de 18h à 20h – Evénement de clôture du programme.

Aucun temps d’engagement minimal n’est requis de la part du·de la Mentor.

En fonction des échanges avec le ou les Mentees qui vous contacteront, il vous est laissé la liberté de spécifier le temps que vous êtes en mesure de leur accorder en fonction de vos propres disponibilités.